Sociale transitie

[Lila_Bruinvis_Gans]

Knap hoe je het aanpakt Kayleigh! Lijkt me echt lastig in jouw positie binnen zo’n bedrijf. Op mijn werk heb ik het zelden meer over mijn transitie. Er gebeurt natuurlijk van alles, maar alleen als iemand er naar vraagt zal ik er wat over vertellen.

Dank je wel. Maar het is ook best spannend zo een stap. Maar nu de volgende dag is het ook wel weer meegevallen. Ik kreeg gisteravond een excuus via de app omdat iemand het in een gesprek met een externe partij gistermiddag was vergeten. Maar daarnaast kwam de vorige eigenaar vanmorgen langs om mij te feliciteren, erg leuk!!
Vandaag al diverse mensen langs gekregen die gewoon Kayleigh zeggen of een enkele die even wil controleren of de uitspraak wel correct is.
Inmiddels is onze ICT'er al begonnen met de voorbereidingen om alles op gebied van mail en toegang aan te passen.
Ik ben echt heel blij dat het toch eigenlijk best goed verloopt op deze manier. Daarom vandaag maar lekker in het roze gekleed

[Lila_Bruinvis_Gans]

Nu een maandje verder zegt iedereen op werk gewoon Kayleigh en heb ik inmiddels alweer de volgende stappen gezet.
Mijn kleding veranderd rustig verder en de make-up heeft zijn intrede gedaan, zonder dat ik merk dat iemand zich er druk om maak.
Via via heb ik wat reacties gekregen uit andere delen van de onderneming. Zo werd mij indicrect verteld dat veel mannen in ons magazijn het stoer en moedig vinden van mij, en later hoorde ik dat anderen zich konden voorstellen dat het spannend is, maar het wel knap vinden.
Nu vind ik zelf "knap" niet het juiste woord omdat ik eigenlijk ook gewoon niet anders kan, maar ik begrijp het wel en ben stiekem best blij met deze reacties. Zonder problemen is mijn status in de onderneming gewijzigd en het voelt alsof het vanzelf gaat. Wie dacht dat Friezen moeilijk of stug zijn, het zal wel, mijn ervaring is anders en ik ben oprecht heel trots op het respect in onze organisatie.
In het MT zijn wij bezig met het opnieuw formuleren van de missie van de onderneming, die wij als MT ook willen doorgeven en uitstralen.
Op deze manier en met deze vorm van respect hoog in het vaandel, is een deel daarvan makkelijk in te vullen.
Ik ben dan misschien het grootste voorbeeld van diversiteit in onze organisatie, maar het voelt zo makkelijk en ontspannen. Iedere dag ga ik weer met plezier aan de slag om er iets goeds van te maken voor ons allemaal.
En ondanks dat niemand van hen op dit forum aanwezig is...... dank aan alle collega's omdat Kayleigh er mag zijn