Wie weet een goed Re-integratie Bureau ?

[Nicole1975]

Beste Mensen, ik woon in Groningen en na drie jaar in de ziektewet gezeten te hebben mag ik nu weer aan de slag met een re-integratie bureau. Nu heb ik gisteren een gesprek gehad met zo'n bureau en deze zeiden mij dat het voor mij als transgender erg moeilijk zou zijn om bij een regulier bedrijf aan de slag te gaan, verder zeiden ze mij ook geen ervaring te hebben met transgenders. Nu is mijn vraag weet iemand van jullie een re-integratie bureau in Groningen of desnoods ergens anders in het land dat wel ervaring heeft in het begeleiden en plaatsen van transgenders. Groetjes Nicole

[Venka]

Voor mij gaat hetzelfde gelden,ik heb nu nog een vaste baan maar door privé omstandigheden kan ik niet meer op flexibele tijden werken en mijn werkgever wil mij graag houden maar alleen in een 5 ploegen systeem.Dat kan ik dus niet en nu hebben wij besloten om via een outplacement bureau mij aan andere werk te helpen en zal t.z.t. mijn contract worden ontbonden (volgens mij klopt deze zin niet,nou ja pech).Dus ik ben ook heel benieuwd hoe het dadelijk allemaal gaat,mijn I.D kaart is verlopen en er komt echt geen nieuwe in geval in januari de nieuwe wet in gaat.Ik ben ook benieuwd hoe ze omgaan met een vrouw die op papier nog een man is.

Ik zelf sta open voor een andere werkgever en ook voor een nieuwe uitdaging maar het is wel spannend allemaal maar ook hoe anderen met een transgender omgaan.

Als ik je een tip mag geven Nicole,je moet wel een klik hebben met een re-integratie bureau en zit het voor je gevoel niet lekker ga dan verder naar een ander bureau.Bij mij is ook een arbeidsdeskundige onderzoek geweest en deze dame had ook geen ervaring met een transgender maar zij is wel op een normale manier met mij omgegaan.Wel heeft zij onbedoeld een totaal verkeerde opmerking gemaakt en dat was,Zo jij bent goed gelukt,dus de kans bestaat wel dat ook jij tegen dit soort opmerkingen op loopt.vandaag had ik ook een gesprek met andere mensen bij mij thuis en ik leef bijna een jaar als vrouw en zo presenteer ik mijzelf ook maar toch moesten ze nog vragen hoe ik aangesproken wilde worden met meneer of mevrouw.Als ze naar mij kijken lijkt mij dat duidelijk dat ik een mevrouw ben maar ook zij weten dat ik op papier nog meneer ben en heel veel mensen weten gewoon niet hoe ze daar mee om moeten gaan.

Vandaag had ik ook een intake bij maatschappelijk werk en telefonisch had ik verteld dat ik onlangs gescheiden ben en zij vroeg vandaag ook waar mijn ex man woonde en ik vertelde dat ik de ex man ben,nou ja ze begreep er niks van,mensen kunnen echt giga vreemd reageren op transgenders. Ook zei zij,jij bent toch helemaal nog niet zo oud,ik zei nee maar zij zei maar waarom ben je dan zo laat met je transitie.Echt hele onlogische vragen krijg je vaak op je afgevuurd.

[Anon20180501]

Hai Nicole,

In een ander topic zeg je dat je volgens het UVW weer gedeeltelijk aan de slag kan maar is er dan rekening gehouden met de bijwerkingen van de hormonen in combinatie met hartproblemen?
Ik heb een WAO-uitkering dus het uitgangspunt is anders maar tegen de tijd dat ik denk weer in staat te zijn om arbeid te verrichten zal het UWV mij daarbij begeleiden en bemiddelen. Misschien kom jij daar ook voor in aanmerking... ?

Even terzijde... Aafke, dat de ene zegt dat je 'goed gelukt bent' kan de reden zijn dat de anderen niet weten of ze nu meneer of mevrouw moeten zeggen. Even ter verduidelijking, als ik je helemaal niet zou kennen en ook niets van je achtergrond zou weten en je zou me vertellen dat je T bent zou ik in eerste instantie denken dat je dan man zou willen 'worden' en dus als meneer aangesproken. Ik heb hetzelfde meegemaakt in een ziekenhuis, een arts had me al zien zitten toen hij een andere patiënt opriep maar voordat hij me opriep liet hij zijn assistente bij mij informeren of ik nu als meneer of mevrouw opgeroepen wilde worden. Hij had namelijk in het dossier gelezen had dat ik voor een T-gerelateerd onderzoek kwam maar hij was gaan twijfelen of dat M'tje in mijn dossier wel klopte...

Liefs Daniéla

[Jessy]

Nu is mijn vraag weet iemand van jullie een re-integratie bureau in Groningen of desnoods ergens anders in het land dat wel ervaring heeft in het begeleiden en plaatsen van transgenders. Groetjes Nicole

Niet vervelend bedoeld, maar ik vind dit een beetje rare reactie. Transgenderisme is geen handicap die het functioneren op de werkvloer in de weg staat, aannemende dat je op een punt bent dat je jezelf accepteert en alleen maar gelukkiger gaat worden. Het enige dat je als TG verwacht is dat een werkgever je respecteert op dezelfde manier als iedere ander. Ik denk dat je dat het re-integratiebureau ook even duidelijk moet maken
Verder wens ik je veel succes.

[Nicole1975]

Nu is mijn vraag weet iemand van jullie een re-integratie bureau in Groningen of desnoods ergens anders in het land dat wel ervaring heeft in het begeleiden en plaatsen van transgenders. Groetjes Nicole

Niet vervelend bedoeld, maar ik vind dit een beetje rare reactie. Transgenderisme is geen handicap die het functioneren op de werkvloer in de weg staat, aannemende dat je op een punt bent dat je jezelf accepteert en alleen maar gelukkiger gaat worden. Het enige dat je als TG verwacht is dat een werkgever je respecteert op dezelfde manier als iedere ander. Ik denk dat je dat het re-integratiebureau ook even duidelijk moet maken
Verder wens ik je veel succes.

Transgender is ook geen handicap maar veel werk gevers zijn denk ik bang voor reacties van andere werknemers en dat eventuele klanten raar reageren of weg blijven. dat heeft dus ook niets te maken met hoe jij je werk uitvoert; ik neem aan dat als je aan het werk wilt dat jij je daar helemaal voor inzet dat doe ik te minste wel

[Nicole1975]

Hai Nicole,

In een ander topic zeg je dat je volgens het UVW weer gedeeltelijk aan de slag kan maar is er dan rekening gehouden met de bijwerkingen van de hormonen in combinatie met hartproblemen?
Ik heb een WAO-uitkering dus het uitgangspunt is anders maar tegen de tijd dat ik denk weer in staat te zijn om arbeid te verrichten zal het UWV mij daarbij begeleiden en bemiddelen. Misschien kom jij daar ook voor in aanmerking... ?

Liefs Daniéla

de uwv arts heeft geen rekening gehouden met de werking van de hormonen op mijn hart problemen is dat dan nodig ?

[Anon20180501]

Hai Nicole,

Je hoeft je niet ongerust te maken maar ik vind wel dat het UWV niet mag uitgaan van medische momentopnamen maar de lange termijn in acht moet nemen.
Gaat het vandaag goed maar kan men niet uitsluiten dat bepaalde medicaties en/of geestelijke/fysieke inspanningen of een combinatie daarvan in combinatie met reeds bestaande problemen een verhoogd risico vormen voor je gezondheid moet men met de grootst mogelijke voorzichtigheid handelen.

Niet alle soorten hormonen belasten het hart evenveel maar in meer of mindere mate doen ze het allemaal. Ik vind dat het UWV hier zeker rekening mee moet houden tijdens het 'keuren' van hun klanten. Ik vind dat ze van de overheid teveel eigen doktertje mogen spelen. Het oordeel van je eigen medisch specialist over jouw inspanningscapaciteiten en welke medicaties en inspanningen in welke mate een verhoogde risico vormen voor je gezondheid wordt sinds jaar en dag niet meer meegenomen in de besluitvorming binnen het UWV. Sterker nog, specialisten wordt vriendelijk verzocht hierover geen oordeel te geven.

Dit was de gangbare praktijk begin jaren 0 maar ik vermoed (ik kan het dus niet hard maken) dat hierin weinig verandering is gekomen sindsdien.

Liefs Daniéla

[Jessy]

Transgender is ook geen handicap maar veel werk gevers zijn denk ik bang voor reacties van andere werknemers en dat eventuele klanten raar reageren of weg blijven. dat heeft dus ook niets te maken met hoe jij je werk uitvoert; ik neem aan dat als je aan het werk wilt dat jij je daar helemaal voor inzet dat doe ik te minste wel

Ja, helaas zijn werkgevers ook mensen die er niet altijd open voor staan.
Maarja, daar gaat een re-integratiebureau niet veel aan veranderen vrees ik. Daarbij kan niemand het beter uitleggen dan jij zelf.
Anderzijds kun je niet meer doen dan je netjes en normaal presenteren. Gedraag je niet als iemand met een probleem of een ziekte, maar als iemand die zich goed voelt en komt voor een baan. Een goede instelling straal je uit, en dat ziet een potentiële werkgever ook. En als die echt iets tegen transgenders heeft, ben je waarschijnlijk beter af daar niet te werken.

Je hebt neem ik aan nog een ID kaart met het oude geslacht, dat blijft natuurlijk voor een vervelende confrontatie zorgen. Bereid je daar dus op voor en zorg dat je dat op dezelfde manier kunt verwoorden als je motivatie voor de baan: met een positieve instelling.